Langsung ke konten utama

Pertanyaan-Pertanyaan Wawancara Yang Berhubungan Dengan Sikap Dan Perilaku (Behavioral Interview Questions)

Pertanyaan-Pertanyaan Wawancara Yang Berhubungan Dengan Sikap Dan Perilaku (Behavioral Interview Questions)

Bagian dari Strategi Jitu Tes Wawancara ini fokus pada pertanyaan-pertanyaan yang diajukan berkenaan dengan sikap dan perilaku. Sebagaimana telah kami bahas tadi, jenis-jenis pertanyaan ini sering diajukan oleh berbagai macam perusahaan karena pertanyaan-pertanyaan ini membuat sang pewawancara tahu apa keahlian, pengetahuan, dan pengalaman spesifik yang dimiliki oleh para pelamar kerja. Pertanyaan-pertanyaan tentang sikap dan perilaku ini dapat dikenali dengan kata-kata yang digunakan. Sebuah pertanyaan tentang sikap dan perilaku ini dapat dimulai salah satu dari yang berikut ini:

"Ceritakan pada saya tentang …"

"Dapatkah Anda memberi sebuah contoh …?"

"Berikan gambaran waktu …"

"Apakah yang saat itu paling besar/paling penting/paling sulit …?"

"Kapan/Manakala …?"


Begitu Anda mendengar sang pewawancara meminta sebuah contoh, Anda akan tahu bahwa yang dicari adalah sebuah contoh kisah pengalaman kerja Anda sebagai bukti bahwa Anda benar-benar memiliki latar belakang yang Anda klaim pada resume Anda dan yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu. Kunci dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan tentang sikap dan perilaku ini adalah harus spesifik. Makin baru dan ada hubungannya dengan pekerjaan contoh yang Anda berikan itu, maka makin efektif pula jawaban Anda nantinya.

Jika Anda tidak memiliki sebuah contoh terbaru dan ada hubungannya dengan pekerjaan yang bisa dikemukakan, gunakanlah alat bantu, kampus, atau pengalaman hidup. Yang penting adalah bagaimana caranya agar hal itu ada hubungannya dengan kualitas-kualitas yang diperlukan dalam pekerjaan yang sedang Anda lamar tersebut.

Pada Bagian 2 Anda akan belajar bagaimana caranya menulis dan menceritakan tentang diri Anda dengan cara yang tertata, padat dan berisi dalam mengutarakan pengalaman-pengalaman Anda dan memperlihatkan kepada sang pewawancara bahwa Anda pernah berhasil dan dapat mengulangi keberhasilan itu di perusahaan baru tersebut.

Bukalah halaman berikutnya untuk masuk ke bagian pertanyaan-pertanyaan tentang sikap dan perilaku dalam Trik Interview Kerja.



-----------------------------


Kembali ke DAFTAR ISI PERTANYAAN WAWANCARA KERJA




Komentar

Postingan populer dari blog ini

Pertanyaan 4 - Teknik Wawancara

PERTANYAAN WAWANCARA KERJA

4. "Apa tujuan yang hendak Anda capai?"

Pilihlah jawaban yang paling kuat.

(A)
Tujuan saya adalah bekerja untuk perusahaan di mana saya dapat tumbuh dan akhirnya menjadi seorang manajer marketing. Saya ingin memimpin sebuah tim yang terdiri dari orang-orang terampil dan memiliki pengaruh besar terhadap perusahaan. Saya tertarik pada perusahaan yang berpikiran ke depan dan berorientasi pada pertumbuhan.

(B) Saya ingin bekerja di sebuah departemen yang mempercayai pelatihan lintas fungsi. Saya beranggapan bahwa itulah cara terbaik untuk belajar dan melihat gambaran yang lebih besar dalam sebuah perusahaan. Pada akhirnya, saya berharap kembali ke sekolah untuk mendapatkan gelar MBA. Saya pikir itu akan memperluas ilmu saya, sehingga suatu hari saya dapat memiliki perusahaan konsultan sendiri, yang bekerja secara nasional maupun internasional.

(C) Saya membagi tujuan ke dalam tujuan-tujuan jangka pendek dengan tujuan jangka panjang di kepala. Saat ini say…

Pertanyaan 3 - Trik Interview Kerja

PERTANYAAN INTERVIEW KERJA

3. "Mengapa Anda ingin bekerja di sini?"

Pilihlah jawaban yang paling kuat.

(A)
Saya melakukan riset dan memilih perusahaan-perusahaan yang paling membuat saya tertarik, dan perusahaan Anda berada di puncak daftar saya. Saya melakukan riset itu berdasarkan reputasi perusahaan, tingkat kehandalan produknya, dan stabilitas industri. Demikian juga bagaimana karyawan-karyawannya memandang pekerjaan di perusahaan itu. Saya melakukan pekerjaan yang terbaik ketika tujuan dan nilai-nilai saya selaras dengan tujuan dan nilai-nilai perusahaan. Saya tahu bahwa saya dapat menyesuaikan diri dengan kultur perusahaan dan memiliki banyak kontribusi.

(B) Saya melihat lowongan kerja itu di internet. Pekerjaan ini sangat tepat untuk keahlian dan kemampuan saya. Saya melihat ini sebagai kesempatan nyata untuk menemukan tantangan. Saya ingin bekerja untuk perusahaan di mana saya dapat tumbuh, berkembang, dan tertantang. Saya mencari perusahaan dengan catatan finansial ya…

Pertanyaan 5 - Trik Interview Kerja

PERTANYAAN INTERVIEW KERJA

5. "Apa keunggulan yang Anda miliki?"

Pilihlah jawaban yang paling kuat.

(A)
Keunggulan saya adalah keahlian mengelola sumber daya manusia. Saya suka bekerja dengan orang banyak dan membantu mereka menyelesaikan persoalan. Pelanggan sangat penting bagi saya, dan saya pun mengatakan hal itu kepada mereka. Saya menerima banyak umpan balik yang positif tentang keahlian saya dari para pelanggan.

(B) Keunggulan saya adalah kombinasi antara keahlian teknis dan kemampuan untuk bekerja dengan beragam pelanggan. Saya memandang diri saya sebagai ahli pengumpul data, tetapi apa yang membuat daya saing saya adalah kemampuan untuk bekerja secara langsung dengan para pelanggan dan mencari akar persoalan. Saya mampu mengolah permasalahan-permasalahan yang rumit ke dalam bahasa yang sederhana dan mudah dipahami, sehingga pelanggan dapat memahami apa yang saya katakan. Selama 2 tahun terakhir ini saya telah menerima penghargaan di bidang pelayanan pelanggan.

(C) Saya …