Berdasar survei, ada 50 pertanyaan yang paling sering diajukan dalam tes interview. Apa saja dan bagaimana trik menjawabnya? Inilah kumpulan trik dan tips yang wajib dibaca dan dipelajari oleh para pelamar kerja dan para manajer sumber daya manusia. Di sini dikupas tuntas bagaimana trik mewawancarai calon karyawan dan bagaimana menjawab pertanyaan dengan jitu.

Trik Interview Kerja - Pertanyaan Mengenai Perilaku (Behavioral Questions)


Pertanyaan Mengenai Perilaku (Behavioral Questions)



1. "Ceritakan kepada saya proyek terbesar yang pernah Anda kerjakan mulai dari awal hingga akhir."


_____

2. "Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda harus mengatasi hambatan hambatan untuk menyelesaikan pekerjaan."


_____

3. "Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda harus menangani sebuah situasi yang membuat stres."


_____

4. "Di dalam resume, Anda menyatakan bahwa Anda adalah seorang 'pekerja keras.' Dapatkah Anda memberikan sebuah contoh pengalaman kerja keras Anda kepada saya?"


_____

5. "Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda tidak sependapat atau mengalami konfrontasi dengan seorang atasan atau teman kerja."


_____

6. "Apakah masalah paling sulit yang pernah Anda tangani? Bagaimana cara Anda mengatasinya?"


_____

7. "Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda harus beradaptasi dengan cepat atas suatu perubahan."


_____

8. "Dapatkah Anda berikan kepada saya sebuah contoh bekerja dalam lingkungan yang bergerak dengan cepat?"


_____

9. "Pernahkah Anda berhasil menjual sebuah ide baru kepada atasan Anda? Bagaimana cara Anda melakukannya?"


_____

10. "Kapankah terakhir kalinya Anda mengubah gaya pribadi Anda untuk beradaptasi dengan seseorang? Berilah gambaran situasinya."


_____

11. "Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda melakukan lebih banyak pekerjaan dari yang diperlukan."


_____

12. "Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda harus mengorbankan kualitas untuk menepati tenggat waktu."


_____

13. "Apakah pelatihan atau kursus paling sulit yang pernah Anda ikuti?"


_____

14. "Berikan saya sebuah contoh strategi pemasaran yang pernah Anda gunakan."


_____

15. "Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda membantu perkembangan seorang rekan kerja atau anak buah Anda."


_____

16. "Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda mengoordinasikan sebuah proyek atau acara."


_____

17. "Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda harus membuat sebuah keputusan yang tidak populer."


18. "Coba ceritakan kepada saya proyek paling kreatif yang pernah Anda kerjakan."


_____

19. "Anda mengatakan bahwa Anda memiliki keahlian yang baik dalam melayani pelanggan. Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda menggunakan keahlian melayani pelanggan yang baik itu dalam pekerjaan Anda."


_____

20. "Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika keahlian komunikasi Anda memainkan peranan yang penting."


_____

21. "Coba ceritakan suatu tugas yang membuat Anda harus mengawasi secara ketat rincian pekerjaan yang sangat banyak."


_____

22. "Coba berikan contoh kepada saya tentang bagaimana mengurusi bisnis sehari hari namun juga berpikir jangka panjang."


_____

23. "Coba berikan kepada saya sebuah contoh yang spesifik tentang suatu saat ketika Anda mengambil inisiatif."


_____

24. "Coba ceritakan sebuah pengalaman ketika Anda pernah terdorong untuk mencapai sesuatu dan berhasil."


_____

25. "Coba ceritakan penjualan paling sulit yang harus Anda lakukan. Apa yang Anda lakukan ketika itu agar berhasil melakukannya?"


_____

Total Poin


_____

Berilah Penilaian Pada Diri Anda: Evaluasi Poin

Evaluasilah total poin yang Anda kumpulkan sebagai berikut.


Sistem Pemeringkatan Kemampuan Wawancara

  • Poin 176 – 250: Tingkat Jenius

Anda sudah paham. Kini gunakan teknik Anda untuk mempersiapkan cerita Anda sendiri.


  • Poin 100 – 175: Tingkat Di Atas Rata-Rata

Format "cerita" akan memperkaya kualitas jawaban Anda dan mendatangkan kesuksesan yang lebih besar kepada Anda dalam wawancara. Bacalah Bagian 2 dan ulangi lagi tes ini. Anda akan siap dalam mempersiapkan cerita Anda.

  • Poin Di Bawah 100: Tingkat Rata-Rata

Tidak masalah mulai pada tingkatan ini. Dengan melakukan persiapan dan latihan maka cerita, rasa percaya diri, dan hasil Anda akan makin baik. Bacalah Bagian 2 dan ulangi kembali tes ini hingga Anda mencapai skor yang lebih tinggi. Lalu tulislah cerita Anda sendiri.



-----------------------------


Kembali ke DAFTAR ISI PERTANYAAN WAWANCARA KERJA



Labels: pertanyaan wawancara

Thanks for reading Trik Interview Kerja - Pertanyaan Mengenai Perilaku (Behavioral Questions). Please share...!

0 Comment for "Trik Interview Kerja - Pertanyaan Mengenai Perilaku (Behavioral Questions)"

Silakan mengisi komentar atas posting yang telah Anda baca. Harap tidak melakukan SPAM atau menggunakan kata-kata kotor, jorok, menyinggung SARA, dsb. Terima kasih :)

Catatan: Hanya anggota dari blog ini yang dapat mengirim komentar.

Back To Top